Організаційна поведінка

Організаційна поведінка - це дисципліна, в межах якої вивчають поведінку індивідів і груп в організаціях, з метою практичного використання отриманих знань для підвищення ефективності трудової діяльності. Передбачається набуття вмінь працювати з сучасною науковою літературою, критично опрацьовувати першоджерела, розвиток навичок аналізу, порівняння та оцінки методологічної спроможності різних теорій організаційної поведінки, здобуття знань про способи досліджень організаційної поведінки в різних організаційних утвореннях. Отримані знання та навички будуть сприяти підвищенню майбутньої професійної компетентності соціолога, зокрема, при аналізі впливу організаційної поведінки на ефективність функціонування організації, удосконалення організаційних відносин, поліпшення соціально-психологічного клімату в робочих групах, при виконанні управлінських функцій на відповідних посадах.